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近年来，白云区把推进贯通融合作为深化政治巡察的重要抓手，立足“谋、合、治”三字诀，推动监督力量纵横交互、贯通协同，实现巡察监督与其他各类监督治理同题共答、同频共振。
突出一个“谋”，夯实“贯通”基础。坚守政治巡察定位，自觉从健全和完善党和国家监督体系的大局中谋划、思考、推进巡察工作。一是高位统筹谋划。围绕规划引领、节点细化，构建了统一领导、协同高效的“1+N”巡察责任体系（“1”为《十届中共贵阳市白云区委巡察工作规划（试行）（2022-2026年）》，“N”为围绕区委巡察工作制定的《白云区委巡察工作责任清单》《中共白云区委巡察工作完整闭环管理制度》《白云区委书记专题会（巡察工作）点人点事问题闭环管理制度（试行）》等系列配套文件制度），深化巡察监督与其他监督贯通协调，推动形成衔接顺畅、配合有效的大监督工作格局。二是细化责任谋动。制定了巡察机构与组织、审计、编办等部门（单位）联合协作机制，进一步规范联动贯通流程，明确各方责任，凝聚监督合力。同时印发了《中共白云区委巡察工作领导小组关于组建区委巡察干部“人才池”实施办法（试行）》，积极推进与纪检监察、组织、审计等全区各级各部门的协调协作，汇聚专业力量与巡察同向发力。目前，“人才池”共计263人。
突出一个“合”，汇聚“协调”合力。发挥巡察综合监督平台作用，充分利用各类监督优势和成果，促使巡察监督更加精准、更有成效。一是巡前整合资源。巡前，商请纪检监察机关、组织、宣传等与巡察任务相关单位，全面通报被巡察单位有关情况，助力巡察监督更加有力有效。十届云区委第三轮巡察，纪检监察机关、组织、宣传等仅巡前情况通报会就向5个巡察组通报涉及被巡察党组织20余个相关问题和建议，实现了信息互通、资源共享，同时上述机构共选派33名业务骨干参加巡察，增强巡察力量。二是巡中聚合力量。巡察期间，区纪委监委机关、组织、宣传、审计等单位就巡察组遇到的重要问题判断、重要政策适用等问题进行答疑解惑，为巡察组提供专业支持。对符合移交条件的问题线索，按程序开通“绿色通道”，及时移交区纪委区监委，纪巡互动、快查快办，有力提高了快查快处效率，进一步彰显巡察震慑力。十届区委第二轮巡察某区直单位期间，发现“一把手”问题线索1条，从问题线索移交，到“一把手”因涉嫌严重违纪违法，被区纪委区监委纪律审查和监察调查，前后只用16天。三是巡后联合推进。区纪委区监委牵头组织区委组织部、区委宣传部、区委巡察办等巡察整改日常监督单位，对被巡察党组织制定的巡察整改方案、巡察整改进展情况等进行联合会审，确保做到整改责任压实、整改措施扎实、整改结果务实。
突出一个“治”，力求“高质”成果。坚持“以巡促治”，深化成果运用，做好巡察“后半篇文章”，切实把巡察制度优势转化为社会治理效能。一是压实责任促治。坚持集中反馈与各巡察组“一对一”反馈相结合，实施巡察反馈问题“一把手”认领制度，明确时限推行整改“销号制”，进一步增强巡察反馈的严肃性。对巡察发现的问题由被巡察单位党政“一把手”面对面逐一签领，同时严格要求切实履行第一责任人职责，科学制定整改方案，并确保所有问题按期见底清零。二是强化监督实治。区纪委区监委、区委组织部等部门持续强化巡察整改日常监督，对巡察发现问题整改落实情况开展专项监督检查。如：区纪委区监委“云鹰”机动纠风队，围绕九届区委历次巡察反馈问题整改进行“回头看”，确保巡察整改不留盲区、不打折扣，同时针对十届区委第一、第二轮巡察反馈问题整改情况开展监督检查单位35个，发现问题6个，退回违纪资金73981元。三是建章立制强治。强化巡察成果运用，深入推动巡察监督、整改、治理有机贯通，充分发挥巡察震慑、遏制、治本作用。2022年，根据巡察反馈问题和建议，推动被巡察党组织制定和完善制度机制共90余项，做到整改一个问题、避免一类问题、规范一个领域。
下一步，白云区将要全面贯彻巡视工作方针，将严的要求贯彻到政治巡察全过程各环节，把维护人民群众利益作为根本出发点和落脚点，深化巡察监督与其他监督贯通协调，推进巡察监督、整改、治理良性循环，持续增强巡察的震慑力、穿透力。
杨正树
编辑 罗昌
二审 谭仕伦
三审 胡丽华
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